우리의 정서로는 아들이 이중국적을 보유해 병역을 면제받고, 본인도 15년간 국내에서 거주하면서 주민등록을 갖지 않고 투표를 하지 않은 사람이 정책을 좌우하는 장관을 맡는다는 걸 받아들이기가 쉽지 않다는 것이다.
근래 우리 사회는 이중국적으로 인하여 몇 차례 홍역을 치른 바 있다. 적지 않
있는데 우리에게는 긍정적인 제스처가 외국에선 상대를 비하하거나 기분 나쁘게 하는 제스처 일 수 있다. 이 두 가지 예만 보아도 여행ㆍ관광산업의 마케팅 담당자가 다양한 문화를 이해하지 못할 경우에는 곤란한 일이 다분히 생길 수 있으므로 필수적으로 다양한 문화를 이해하는 것이 중요하다.
글로벌에티켓이 개인의 인격수양에 미치는 영향
다양한 문화배경에서 온 세계인들과의 국제협력에서 가장 중요하게 생각되는 것은 그들의 문화를 먼저 이해하여야 한다. 우리의 고정관념으로 특정 문화를 판단하기보다는 좀 더 그 문화를 깊이 있게 연구해서 세련된 감각과 행동으로 외국파트너를
문화 차이에서 오는 갈등, 외모 차이 또는 한국어 구사 미숙 등 이방인이라는 이유로 부당하게 가해지는 차별적인 대우에 시달린다.
이 장에서는 사회복지와 문화다양성4공통) 문화적 다양성의 배경을 가진 외국인(주민) 또는 다문화가족이 겪는 문제나 욕구를 파악해 보고, 사회복지실천적 또는 정책
문화 커뮤니티의 이해로 다문화 특구 공간 만들기: 안산 원곡동 이야, 다문화 공간에는 누가 사는가: 다문화 공간을 둘러싼 갈등, 다문화에 대한 오해와 편견: 다문화 교육의 혼돈과 이해, 다문화 정책의 민관 협력은 가능한가: 부천의 다문화 네트워크, 다문화 거버넌스는 어떻게 가능한가로 구성되 있