건설사 취업선호도 1위의 이유는 무엇일까? 에 대한 궁금증이 들었다. 고등학생들이 가장 가고 싶은 대학은 최고의 대학교 “서울대학교”, 대학생들이 가장 선호하는 직장은 최고의 직장으로 꼽히는 “삼성전자” 인 것처럼, 사람의 선호도는 곧 그 자신의 선망이자, 이상향이다. 최고의 기업은 아니
인터뷰 요약
Q : 건설회사라고 하면 이공계열 설계 인력이 많을 것 같은데 인문, 경상 계열의 인재들의 비중은 얼마나 되나요?
Q : 남.여 직원의 성비는 어떤가요?
Q : 회사에 처음 입사하게 되면 어떤 과정을 거치게 되나요?
Q : 선발되는 신입 인재들에게 부족한 점이 있다면 무엇인가요?
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인터뷰 요약
Q : 건설회사라고 하면 이공계열 설계 인력이 많을 것 같은데 인문, 경상 계열의 인재들의 비중은 얼마나 되나요?
Q : 남.여 직원의 성비는 어떤가요?
Q : 회사에 처음 입사하게 되면 어떤 과정을 거치게 되나요?
Q : 선발되는 신입 인재들에게 부족한 점이 있다면 무엇인가요?
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합격 후에도 포기하는 경우가 많이 있습니다. 입사 후 1년 이내
퇴직율을 낮추기 위해서 지원자들로 하여금 자신의 직무와 근무조건을
충분히 이해하도록 하여야 하며, 동시에 어떤 지원자를 뽑아야 회사에 잘
적응할 수 있을 것인지를 가려내는 것도 중요합니다. 합격 후 포기율을
입사 지원하겠다는 설문조사 결과가 나왔다. 취업포털 커리어에 따르면 4년제 대졸 구직자와 졸업 예정자 760명을 대상으로 '입사지원서를 낼 기업이 갖춰야 할 최소한의 기준이 있는가?'라고 물어보니 88.8%가 '있다'고 응답했다.
이들이 주로 눈여겨보는 조건은(복수응답) 연봉(80.0%)과 복리후생(69.3%),