2) 사회복지관의 행정구조에 지역사회주민 대표의 참여와 전문 인력의 확보
3) 환경적 요소
3. 자원동원의 전략
1) 지역사회의 구조를 활용하거나 강화하는 방식
2) 지역주민을 개인 차원에서 설득하는 방식
3) 지역주민들이 헌신적으로 집단활동에 참여하는 방식
○ 사회복지관의 문제점 및 개선방
목표 달성에 직접적이고 주체적으로 영향을 미치는 활동으로서, 주로 교육정책, 방침, 교육과정, 학급지도 등에 대하여 전문성을 지닌 교직원 집단에 의하여 행하여지는 인적․물적․재정적․기술적 조건정비의 협력활동을 말한다. 그러나 실제에 있어서는 관리와 경영이 엄격하게 구분되어
Ⅰ. 사회복지관의 정의
1. 정의
사회복지관은 지역사회 내에서 일정한 시설과 전문인력을 갖추고 지역사회의 인적․물적 자원을 동원하여 지역사회복지를 중심으로 종합적인 사회복지사업을 수행하는 사회복지시설이다.
2. 목표
사회복지관은 사회복지서비스 욕구를 가지고 있는 모든 지역
목표를 달성하기 위해 창의적인 노력을 기울이는 것이 도전 사랑이다.
1.1.5. 조직사랑
조직에 대한 사랑은 동료를 사랑하는 일이다. ‘웅진 식구’라는 자부심을 갖고 공동의 목표를 성취하기 위해 열린 마음으로 협력하는 것이다. 좋은 생각을 많이 하고, 칭찬을 많이 하고, 먼저 마음의 문을 열어
직원에게 공급하고 있다. 이렇듯 웅진의 전문성을 살려 지역사회와 주민들에게 실질적인 혜택을 제공하고 있으며, 단순한 환경관리 차원이 아닌 근본적이고 실제적인 활동에 중점을 두고 환경경영을 구현하기 위해 노력하고 있다. 웅진은 아이들을 위한 출판물을 만드는 일로부터 시작해 발전해 온 기