성공하는 기업의 8가지 구체적 특징
성공하는 기업들의 8가지습관 1 : 시간을 알려주지 말고 시계를 만들어 주어라
'비전기업에는 뛰어난 아이디어와 카리스마적인 지도자가 있다' 라는 기존의 상식을 깨뜨리고, 제품의 수단으로서 기업을 보던 시각에서 벗어나, 기업의 수단으로 제품을 보게 된
기업이 그들의 업종 내에서 다른 동종 회사들에게 널리 인정받고 주위에 영향을 끼치며 오랜 전통을 가질 수 있는 것에 대해 조직이라는 해답을 주고 있으며, 요즘 유행하고 있는 경영기법과 유행어를 넘어 일관성 있게 시대를 초월하며 비전기업들이 공통적으로 가지고 있는 핵심적 특징들을 도출해
성공하는 기업들의 8가지습관
(원제 : Built to Last)
짐 콜린스, 제리 포라스 지음 / 워튼 포럼 옮김
오랜 기간 동안 영속해온 기업들의 성공원리를 과학적이고
실증적으로 분석한 책. 스탠퍼드 경영대학원의 두 교수는
일류 회사의 특징을 파악하기 위해 그에 필적하는 회사와
상대적으로 비교
가. 서 론
● 경영이념
1. “영혼이 있는 기업”
- CEO 안철수의 핵심적 경영가치를 말하려면 라는 책에 대해 언급해야 한다. 국내에선 <성공하는 기업들의 8가지습관>으로 번역되어 출판된 이 책의 공동저자인 제리 포라스의 강의를 듣고 그는 가슴에 사무칠 정도의 큰 깨우침을 얻었
* 제목을 한번 분석해보면 성공하는 기업들의 8가지습관에서 성공하는 기업은 재무적으로 큰 성과를 거둔 기업이 아니라 50년 이상동안 기업을 성공적으로 영속시켜온 기업을 말한다. 그런 성공기업이 이루어 온 핵심단어는 바로 핵심 이념과 발전 자극, 그리고 얼라이언스이다. 얼라이언스가 언뜻 이