1. 서 론
( 1 ) 서 론
우리 조는 우리은행의 계열사 중의 하나인 우리기업의 인사관리 실태와 현황에 대해서 조사 분석해 보고, 그 분석한 결과를 토대로 조원들과의 장시간의 토의, 토론으로 결론을 내었다.
당초 우리 조는 당초 9월 중순경, "주식회사 PAT" 라는 의류 업체에 대해서 인적자원관리 방법
표준화하여 체계에 맞춰서 선발된 교육대상자의 교육기회 및 이력, 그 결과 등을 저장함으로써
인사담당자가 직원 개개인들의 교육 정보와 성과를 파악하여 그에 맞는 적절한 교육 과정을 부여할 수 있도록 한다.
G. 교육을 통한 직원들의 자격 취득과 우수 직원 발탁으로 기업성과를 높인다.
기업
1) 러시아의 기업구조
러시아 경제는 석유, 가스 등 에너지 산업과 철강 및 비철금속, 화학 등 중화학공업 중심의 산업 구조를 가지고 있다. 그러다 보니 콤비나트 체제의 구축이 용이한, 대기업 위주의 산업 구조가 자연스럽게 형성되었다. 이러한 러시아의 산업 구조는 역사적으로 과거 냉전
기업들과의 경쟁에서 살아남기 위해 포스코는 여러 가지 경쟁우위를 바탕으로 철강시장을 점유하기위해 노력하고 있다.
이 보고서에서는 기업에 대해 소개를 하고 , 철강산업, 포스코 및 경쟁사를 분석하고 현재 포스코가 국제시장에서의 투자활동에 대한 타당성을 분석하려고 한다. 특히 여러 가지
기업이 적고 기술 경쟁력도 떨어지는 등 자체 산업기반이 취약하여 90년대 중반 이후 FDI 촉진책을 통해 서유럽 기업들을 대거 유치하였다. 업종별로는 자동차 등 운송장비업과 민영화가 추진된 금융업, 부동산사업, 서비스업 분야에서 외국기업의 진출이 활발히 이루어졌다. 자동차 산업의 경우 1991∼20