공감을 불러일으키는 리더가 되려면, 우리가 느끼는 희망과 다른 사람에게 북돋우는 희망이 다른 사람의 희망을 저해하는 것이 아니라, 오히려 강화시키는 것이어야 한다.
12) 위기가 사라지면 희망도 사라질 수 있다는 것을 유의하라
일시적으로나마 위기가 일단락되었을 때 희망을 불어넣는 것
2. 공감의 정의
공감(empathy)이라는 용어는 비교적 최근에 생겨났지만, 그 개념은 이미 19세기 말에 등장하였다. Visher이 독일어의 Einfuhilng이라는 용어를 처음으로 사용하였는데 Einfuhilng이라는 용어는 ein(안에)과 fuhlen(느낀다)이라는 단어가 결합된 것으로서 ‘들어가서 느낀다’는 의미를 함축하고 있
상태를 의미한다. 이러한 사회복지사의 실천역량 중 사회복지 실천현장에서 클라이언트의 다양한 상황을 대하며 개입해야 하는 사회복지사의 역량 및 자질로도 강조되는 공감역량이 있다. 따라서 본론에서는 사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해 작성하고, 공감의 예시도 작성해 보겠다.
공감해주는 것 등 이러한 이타행동은 유전적으로 지니고 있다고 할 수 있다. 타인(other)을 의미하는 ‘alter’의 어원을 가진 ‘이타주의(altruism)’라는 용어를 최초로 사용한 분은 근대 사회학의 창시자인 Auguste Comte이다. 그는 인간이‘내’가 아닌 ‘상대방’을 돕는 행동 중에 자기 보존동기가 내재한
II. 본론
1. 사회복지사의 공감적 기술 개요
사회복지사의 공감적 기술은 클라이언트와의 감정적 연결을 확립하고, 그들의 어려움과 필요를 이해하는 핵심 능력입니다. 이는 사회복지사가 보다 효과적으로 지원을 제공하고, 클라이언트의 삶에 긍정적인 변화를 이끌어내기 위해 필수적인 요소입니다.
서론
사회복지사가 클라이언트를 사정하는 과정에서는 사회복지사의 공감성 기술이 중요하다. 다르게 표현하면 인적 자질(기술)이라고도 볼 수 있고, 사회복지사는 클라이언트에 대해 존중과 이해의 마음으로 대해야 한다. 클라이언트를 공감하고 받아들이고 비심사적 태도로 대하며 클라이언트의
공감기술과 공감기술의 사례를 살펴보도록 하겠다.
본론
공감의 개념
사회복지사에게 공감이란 클라이언트의 관점에서 그들의 생각과 감정을 이해하고 존중하려는 노력으로 판단을 필요로 하는 것 이 아닌 고객의 주관적 경험을 인정해주는 것이다. 비심사적 태도로 접근하는 것이기 때문에 사
가지고 있는 실천 기술들이 종합적으로 혼합되어 잘 활용될 때 사회복지사와 클라이언트의 긍정적인 원조 관계가 형성되고 이러한 긍정적인 원조 관계는 사회복지실천의 결과에 영향을 준다.
본론에서는 사회복지사가 갖추어야 할 공감적인 기술과 공감적 기술의 예에 관해 알아보도록 하겠다.
공감’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이해를 제시하기
1) 이타성
이타성은 개인의 이익과는 상관없이 타인의 행복을 위해 호의적인 행동을 하고자 하는 개인의 성향과 동기를 의미한다. 이러한 이타성은 긍정심리학에서는 ‘친절성’으로도 불린다. 이기심, 공격성, 간악함 등과 반대되는 이